訪問看護のナースの給与体系

ナースの平均年収は460万円といわれています。サラリーマンの平均年収が400万円を切るとも言われている時代から考えれば、恵まれた環境にあるといえるでしょう。ただし、ナースといっても働く場や雇用先の給与体系によって収入には大きなバラつきが生じます。

では訪問看護のナースはどのような給与体系となっているのでしょうか。利用者の家に直接訪れてサービスを行う訪問看護では病院での勤務とはかなり異なる面もあります。業務内容の違いが給与体系にどのような違いをもたらすのでしょうか。

訪問看護のナースの特徴はどれだけの患者を受け持つかで給料が異なってくる点にあります。近年では利用者1人に専任のナースがつく個別担当制が一般化しており、担当者をどれだけ抱えるかが収入のポイントとなってくるのです。一般的な仕事の量としては1日4～5件程度を担当する環境で一般的なナースの平均年収くらいを稼ぐことができると言われています。

なお、基本的に日勤のみの仕事となりますが、施設によっては緊急の訪問を受け付けている場合もあります。その際には当直を行う機会も出てきます。当然手当てがつく分、収入が高くなります。ただ不規則な生活を余儀なくされるケースも出てきますから、求人情報をチェックする際には注意しましょう。

そのほか、非常勤の場合には時給で給与が発生するケースと、訪問看護の件数で発生するケースとに分かれます。具体的にどのような給与体系となっているのか。求人を調べる段階で細かくチェックしておきたいところです。