ナースの求人と休日交渉

ナースは不規則な生活環境に晒されがち。勤務するナースの数やシフトの形式によっては、たびたび深夜勤務をしなければならない場合もあります。求人に応募する際にはこの点についても明確にしておかなければなりません。

女性が圧倒的多数を占めるナース。家庭を持っている場合には深夜勤務ができない、あるいは休日には確実に休みたいと要望も出てきます。せっかく給与や勤務地、他の条件が理想的なのにも関わらず、この点がすりあわずに採用が見送られてしまうケースも少なくありません。

面接の際には必ずといっていいほど休日や深夜勤務に関する質問が行われるものです。この際には最初から自分の要望をしっかりと告げたうえで話し合いに持っていくことが重要になります。たとえば休日出勤や深夜勤務を月にどれぐらいできるのか、あるいはなぜ休日は休みたいと思っているのかを問われることもあります。その際にどこまで譲れるか、相手に譲ってもらえるかが採用の分かれ目になる場合もあります。とくに休日を休む理由を説明する際には説得力のある内容を心がけましょう。ゆっくり休みたいから、友人と会う機会を増やしたいからといった理由と、家庭の事情でどうしても休みが必要だからという理由では相手の心象は大きく異なってくるものです。

また、現在は休日出勤は難しいけれども、しばらくして家庭環境が変化したり、生活が落ち着けば可能になる場合にはその旨も告げておきましょう。採用する側も融通をきかせてくれる場合があります。譲れない条件はしっかりと主張しつつ、柔軟な対応が求められるでしょう。